グループコーチング （3名さま以上） コーチ：関口詩乃 3名さま以上のグループにコーチがついてコーチングを行います。 グループのメンバー全員に対して、特定のテーマついてコーチングを行ったり、メンバー同士がディスカッションやコーチングを行っていきます。 第三者がグループに入ることにより、役職や力関係、年功序列などによって発言をのみ込んでしまったり、意見が消されてしまったりすることなく、グループ全員の意見や案を見つけることができます。 さらに、コーチからの質問を中心に意見が展開していくため、他の人の意見を知ることで、新しい気付きや斬新なアイデアに繋がります。 ▶︎グループコーチングご相談・ご相談はこちら グループメンバーの多様な意見が新しい発想を引き出し、協調性を生み出す ひとりひとりが優秀だとしても、グループ（組織）としてバラバラでは、全体として成果に繋げることは難しいですよね。 そのような時に有効なのが、グループコーチングです。 なぜなら、グループメンバーが持っている意見やアイディアを第三者であるコーチが引き出すことで、お互いの理解を深めることができます。 さらに、意見の違いを理解することで、他社の意見から新しいアイディアに繋げていくこともできますし、共同意識を高めることにも役立つからです。 コーチが介入することで、組織で生まれるさまざまな課題を、グループメンバーが自分のことと認識し、全員でグループ（組織）の改題解決へと取り組むことができるようになります。 グループ（組織）の意識改革や行動変容を促す グループメンバーひとりひとりの意見に対し、第三者のコーチが質問を投げかけていきます。 ひとりの意見であっても、グループメンバー全員でさらに深く掘り下げて考えたり、そこからどのように行動へ移していくか？を考えていきます。 ひとりの気づきや発見が、他の人の新しい気づきや発見に繋がるという、良い連鎖が起こり、想定外の化学変化を起こします。 グループコーチングの期待できる効果には以下のようなものが考えられます。 チームの課題解決 グループメンバーのコミュニケーションの質の向上 共通言語・共通認識を育てる 最高のチームづくり 多様性の尊重 ミッション・理念・ビジョン等の明確化 活発な意見交換 信頼関係の構築 グループコーチングの進め方について グループコーチングは１対 複数人でコーチングを行います。 集合研修のかたちでグループコーチングを行います。 開催場所についてはご相談ください。 グループコーチングは グループの課題の絞り込み（優先度の高い課題から１つずつテーマで扱います） 課題の現状把握（ひとりひとりの意見や感じていることを聞きながら現状を把握します） 解決策のアイディア出し（意見を出し合ったりディスカッションを重ねながら解決策を導き出します） 行動計画づくり（解決策を実際に行動するために、誰が・いつ・どうやってなど具体的な計画を立てます） という流れで行っています。 グループコーチングのコースについて ●グループコーチングコース 3名さま以上からグループコーチングを承っております。 解決したい課題、ご予算、お時間、参加人数等に応じて企画をご提案させて頂きますので、まずはご相談ください。 ●町内会コーチングコース 町内会コーチングでは、町内会運営に特化したグループコーチングをいたします。 町内会では行事開催や町内会の取り決め、地域の交通防犯活動、美化衛星活動、消防防災活動、寄付金徴収など、様々な取り組みを行っていることと思います。町内会の活性化や町内会役員の結束力を高める際にご活用いただけます。 解決したい課題、ご予算、お時間、参加人数等に応じて企画をご提案させて頂きますので、まずはご相談ください。 ◆グループコーチング料のお支払いについて ご提案させていただいた企画内容でご契約が確定いたしましたら、お振込先をご連絡いたしますので、ご入金のほどお願いいたします。 お支払い方法は、銀行振込をお願いしております。 原則、一括払いをお願いしておりますが、分割払いの対応も可能ですのでご相談ください。 コーチングというと１対１で行うパーソナルな印象が強いかもしれませんが、複数人で受けていただくことで、よりパワフルな場をつくることができます。 予想外の意見の発見や想定の範囲を越えたアイディアは、多様な意見があることでより引き出されるのです。 ひとりひとりの意見の違いを尊重し、ひとりひとりの能力を十分に発揮できる環境をつくり、グループ全体のパフォーマンスや生産性を上げていきませんか？ ▶︎グループコーチングご予約・ご相談はこちら
