視点とは何でしょう？

辞書を引くと

１ 視線の注がれるところ。

２ 物事を見たり考えたりする立場。観点。

とあります。

つまり、視点は２種類

何を見ているのか？というと事と

どこから見ているのか？という事。

コーチングをしていると、

「視点を変える質問」という言葉が出てきます。

そして、学習者の悩みでよく聞くのが

「視点を変える質問が出来なくて・・・」というお悩み。

では、視点を変える質問をするには？

質問をする前に、まずは、目の前の相手を観察することが必要です。

上記の２つの視点が今、どうなのかを観察する。

目の前の相手は何を見ていて何を見ていないのか？

どんな立場から見ていて、どの立場からは見ていないのか？

会社の例で例えると

経営の立場からは物事を見ているけど、社員の立場になって見ていない経営者。

逆に、従業員の立場からの意見は言えるけど、経営者という視点は皆無な従業員。

それぞれの立場を変えて物事を見たときに、今まで見えていなかったものが見えます。

つまりはそれが気づきが起きるということ。

だから、

気づきを起こす質問をするには

まずは相手がどんな視点（どこを見ているのか？どんな立場で見ているのか？）を観察することがスタートなのです。

コーチングが上手くなりたい！と思ったら、ただ３０分のセッションを繰り返すのではなく、

スキルを分解して練習することが効果的ですよ！